Cuando hablamos de Outdoor Training, realmente hablamos de los juegos y actividades al aire libre que buscan el aprendizaje vivencial. Es un área que está creciendo con bastante fuerza y eso hace que cada vez tenga más presencia dentro del mundo empresarial relacionado con el turismo.
Si quieres saber un poco más, te vamos a mostrar los principales términos sobre el Outdoor Training. Así podrás saber más y en consecuencia podrás dominar más la temática.
Claves para aprovechar el Outdoor Training
A través de los profesionales de https://www.grupoatman.es/outdoor-training/ hemos podido conocer las principales claves para aprovechar correctamente el Outdoor Training. De esa manera es más fácil conseguir los objetivos que tenemos por delante y en consecuencia podemos decir que la experiencia ha sido todo un éxito.
- Naturaleza: se ha demostrado que para que el Outdoor Training pueda ser todo un éxito es fundamental que las actividades se hagan al aire libre, sobre todo en la naturaleza. Como nos indican los expertos de Grupo Atman, la naturaleza siempre ayuda a que las personas estén más activas y en consecuencia el aprendizaje sea mucho más sencillo.
- Aprendizaje: a través del Outdoor Training se consigue que el aprendizaje sea más sencillo y sobre todo dure mucho más en el tiempo. Como nos informan los expertos, la gran mayoría de conocimientos que se adquieren a través de esas experiencias no se olvidan en la vida. Eso hace que el aprendizaje sea realmente efectivo.
- Desarrollo: es otra de las principales claves. Como nos informan, poder practicar el desafío en equipo en la naturaleza ayuda a que el desarrollo de las emociones sea más sencillo. Al igual que también es más fácil realizar las mediciones para ver si ha tenido éxito o no.
Principales términos sobre el Outdoor Training
Una vez que conocemos que el Outdoor Training se presenta como una excelente opción para las empresas de turismo, es el momento de ver algunos términos muy usados. Con ellos podrás saber más y cuando se pronuncien cuando estés realizando la actividad te será fácil saber a qué se refieren los profesionales.
1- Turismo Activo
Cuando se habla de turismo activo en Outdoor Training, realmente se hace referencia a las actividades de aventura que se hacen en la naturaleza o en un medio natural. Para hacernos a la idea, algunas de esas actividades son escalada, rafting o descenso de barrancos entre otras muchas actividades.
Esas actividades en la gran mayoría de ocasiones son realizadas y organizadas por empresas profesionales que tienen un fin de lucro. En la actualidad hay muchas actividades y empresas entre las que elegir. Solo hay que tener claro qué actividad es la que se quiere desarrollar y así es más fácil disfrutar al máximo del turismo activo, el cual cada vez está más de moda. Y es que este tipo de turismo ayuda a soltar adrenalina en la naturaleza y en consecuencia se consigue
2- Outdoor Training
Su objetivo principal es conseguir a través de un entrenamiento exterior conseguir mejorar la creatividad, aspiraciones, motivaciones y el talento de cada uno de los trabajadores que realizan la actividad. Es por ese motivo por lo que muchas empresas optan por ofrecer estas actividades a sus trabajadores. Saben que dan muy buenos beneficios.
Las actividades siempre tienen que realizarse al aire libre, aunque los expertos recomiendan que se hagan en la naturaleza para que los resultados todavía sean superiores. Además, este tipo de actividades pueden diseñarse a medida para conseguir los resultados que se buscan. Los beneficios son muy grandes, de aquí que sea un tipo de actividad que cada vez está más de moda dentro del ámbito laboral.
3- Outdoor Event
Este tipo de actividad también es conocida en menor medida como fiesta al aire libre. El objetivo de esta actividad es crear un día festivo dentro de la empresa. Ese día libre va acompañado de una serie de actividades de aventura que se realizan al aire libre. Pero para motivar a los trabajadores, esas actividades suelen ir acompañadas con un premio. Eso los anima a realizar las actividades y poner el máximo empeño a dar lo mejor de sí mismos. Las empresas que conocen a sus trabajadores no tienen problemas a la hora de ofrecer los premios que buscan los empleados.
Esta actividad no va ligada a una intervención propiamente dicha, sino que busca únicamente los efectos positivos que el trabajador puede adquirir. Por ejemplo, se ha demostrado que ayuda a que la unión entre trabajadores sea superior, permite crear un buen ambiente de trabajo a la vez que permite conocerse a los trabajadores desde un aspecto externo al laboral. Todo eso crea uniones que son favorables a la hora de desarrollar el trabajo.
4- Outward Bound
Es un término que va ligado directamente con la bandera “Blue Peter”. Es la bandera que se pone en los barcos mercantes cuando comienzan a alejarse del puerto para entrar en aguas lejanas en busca de aventuras.
Este término ha llegado al mundo del Outdoor Training, concretamente al mundo de la formación de las actividades de aventura en medios naturales. Eso se debe a que el trabajador sale de su entorno para disfrutar de actividades fuera de las comunes. Esas actividades van ligadas con aventuras, de aquí el término. Por supuesto, los valores y las actitudes aprendidas pueden ser usadas fácilmente por el trabajador en su día a día.
5- Inspirational Speech
Hace referencia a las charlas o conferencias que son realizadas por profesionales a los trabajadores. El objetivo de estas charlas es conseguir motivar a los trabajadores para que puedan encontrar la inspiración con facilidad y en consecuencia tengan una actitud positiva en el trabajo.
Se ha demostrado que las charlas realizadas por personas de cierta relevancia en el entorno pueden llegar a ser muy beneficiosas para el trabajador o para el equipo. Si se consigue crear optimismo en el trabajador, lo que se consigue es que afronte el día a día con ilusión y todo eso se traduce en una mayor producción. Por ese motivo, es otro de los términos más usados. Además, hay muchos libros y teorías escritas sobre el tema, como el realizado por parte de McKenzie.