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Glosario de términos de Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales

La salud laboral, así como la prevención de riesgos laborales son dos conceptos que van unidos de la mano. Ambos se refieren a la salud de los trabajadores, así como a los factores que pueden ponerla en riesgo. La salud laboral de un trabajador será mejor si existe una correcta prevención de los riesgos laborales adoptados por uno mismo, así como por la propia empresa. A continuación, describimos los conceptos más utilizados en el ámbito de la salud laboral y la prevención de riesgos laborales.

Accidente durante el desplazamiento al puesto de trabajo: Es el accidente que se produce durante el desplazamiento al puesto de trabajo. El mismo está reconocido por la ley y es susceptible de ser indemnizado en caso de necesidad.

Accidente laboral: Se corresponde con cualquier accidente que se pueda ocasionar tanto dentro como fuera de la empresa (en el desplazamiento hasta ella). Los accidentes laborales pueden tener diferentes causas, en ocasiones por temeridades del trabajador, otras por falta de mantenimiento, etc. Estos podrán ser reclamados por el trabajador, dependiendo de quién sea el responsable.

Alta médica: Es aprobada por el doctor y significa que el trabajador está listo para trabajar sin que ello pueda ocasionarle problemas para la salud.

Ansiedad: Uno de los trastornos más comunes en los puestos de trabajo.

Baja por accidente laboral: Se produce cuando el doctor da el visto bueno después de que el empleado haya sufrido un accidente en el puesto de trabajo. La misma incapacita al trabajador para continuar trabajando durante un periodo determinado (baja temporal) o durante toda la vida (incapacidad permanente).

Baremo de indemnizaciones: Recoge la indemnización que debe pagarse por cualquier tipo de accidente laboral o enfermedad laboral, a excepción de la incapacidad permanente.

Botiquín de primeros auxilios: Cada empresa debe tener uno, el mismo contiene los productos necesarios para poder tratar un accidente o lesión leve, como vendas, tiritas, desinfectantes, etc.

Conciliación de la vida laboral: Es fundamental para mejorar la salud laboral. Esta medida armoniza la relación entre hombres y mujeres para que puedan configurar su vida personal con la vida laboral, permitiendo un reparto equitativo de las responsabilidades.

Curso PRL: Los cursos de Prevención de Riesgos Laborales son formaciones que reciben los trabajadores que llevan a cabo actividades con riesgos de accidentes o de padecer enfermedades laborales.

Detector de incendios: Es un aparato con un sensor y conectado a una alarma que detecta la presencia de incendios en un determinado lugar a través del humo que se genera.

Enfermedad profesional: Esta enfermedad suele producirse con el paso del tiempo en un mismo puesto de trabajo por la exposición constante a un factor determinado. Un ejemplo de enfermedad profesional es la hipoacusia que pueden sufrir los operarios de un aeropuerto debido a los elevados decibelios que generan los motores de los aviones.

Equipo de protección individual: Es el equipo que debe llevar el trabajador para protegerse de uno o varios riesgos que pueden amenazar su salud y seguridad en el puesto de trabajo. Cada empresa que lleva a cabo actividades con riesgos laborales tiene tu propio equipo de protección individual. Puedes encontrar el tuyo aquí: EquipodeProteccionIndividual.net

Equipos de alarma y evacuación: Grupos de dos o tres trabajadores que se encargarán de llevar a los empleados a las salidas de emergencia en el momento de evacuación.

Identificación del peligro: Es el proceso con el cual se localiza la existencia de un peligro y se definen sus características.

Incapacidad permanente: Se produce cuando un trabajador, debido a una reducción anatómica o funcional, no puede volver a formar parte del mundo laboral. Normalmente se declara después de que el empleado haya estado sometido a un tratamiento prescrito y tras haber sido dado de alta médica.

Incapacidad temporal: La incapacidad temporal se produce cuando un trabajador no puede trabajar de manera puntual. El trabajador deja de recibir el salario, pero recibe un subsidio.

Indemnización por accidente laboral: Es la cantidad que debe pagar la empresa por una persona tras haber sufrido un accidente laboral. La cantidad va en función de la gravedad del accidente y de las secuelas.

Mutua: Asociaciones de empresarios tutelados por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social que colaboran en la gestión de las contingencias por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Plan de emergencia: Es el plan utilizado por la empresa para prever accidentes de cualquier tipo, así como para mitigar sus efectos.

Plan de evacuación: Es un plan de actuación adoptado por la empresa y que exige a los trabajadores a dirigirse hacia los lugares seguros o hacia el exterior en caso de que exista un riesgo, siempre de manera tranquila y ordenada.

Riesgo laboral: Posibilidad de que los trabajadores sufran algún daño en su puesto de trabajo o desarrollando una determinada actividad.

Seguros laborales: Servicios contratados para aminorar las consecuencias económicas sufridas a causa de un accidente laboral o enfermedad profesional.

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